Vi spurgte en ekspert, hvad du skal gøre for at klare en ledersamtale

Hvilken Film Skal Man Se?
 

Interviews kan være skræmmende og svære affærer. Du går blind ind, formentlig panisk og svedig og forvirret. Men når du er i tvivl, er den bedste ting at gøre at henvende sig til eksperterne. Jeg talte med en direktør hos BT, Richard Cooper, som er blevet trænet i at interviewe og spurgte om, hvad han leder efter i en vinderkandidat.

img-0011-640x853

Hvordan skal nogen forberede sig til en ledersamtale?

Den første ting er at sammenligne dine kapaciteter med de annoncerede kapaciteter, så den for eksempel vil bede om rapportskrivning, præsentation og analytiske færdigheder og specifikke krav, så tænk meget grundigt over disse ting og eksempler, hvor du har demonstreret disse kapaciteter. Den anden ting at gøre er at undersøge virksomheden eller afdelingen og finde ud af så meget som muligt om dem, før du går ind i interviewet. Så hvis det for eksempel er en stor virksomhed på deres virksomhedshjemmeside, vil de have deres virksomhedskonti på deres investor relations-side – læs det, selvom det kun er resuméet, så du får en idé om deres virksomhedsstrategi og planer.



Hvis du kender interviewerens navn, så prøv at finde ud af lidt om dem - erhvervserfaring, arbejdshistorie, ekspertiseområde, så du kan forstå den person, der stiller spørgsmålene. Sidst, sørg for, at du ved, hvordan du kommer til interviewet, og giv masser af tid til beredskab. Også mange virksomheder laver nu psykometriske tests som en del af processen, hvis det er tilfældet, praktiser psykometriske tests, da dette vil i høj grad forbedre din præstation på dagen. Bare Google det.

Hvordan ville nogen gøre et godt førstehåndsindtryk på dig som interviewer?

img-0014-640x854

Ankommer til tiden. Til minut. Giv tid til, at sikkerhed eller reception kan behandle dig, og at du kan komme til værelset. Dresscode: passende til interviewet. Hvis det er et job på McDonalds vil t-shirt og jeans være tilstrækkeligt. Hvis det er professionelt, forventes et jakkesæt, mænd og kvinder. Hvis du har tatoveringer eller piercinger, så dæk dem til eller tag dem ud. Husk, at de fleste interviewere er konservative. Hvis du skulle have en større operation, og kirurgen dukkede op med en bolt gennem næsen og en tatovering på panden, ville det så være det, du forventede? Når du bliver præsenteret for interviewerne, skal du sørge for at huske deres navne og ryste dem fast i hånden og får øjenkontakt med hver enkelt.

Vil du sige, at der er nogle store 'don'ts', der kan afskrække dig fra nogen under interviewet?

lyv ikke. De fleste trænede interviewere kan ret nemt se, om nogen ikke taler sandt. Besvar spørgsmålene kortfattet, men med nok detaljer til at bevise, hvad du gjorde, og tænk tilbage på dine forberedte eksempler. Undgå at bruge ordet 'vi', når du svarer, intervieweren vil gerne vide, hvad du gjorde, ikke andre mennesker. De fleste interviewpersoner har en tendens til at bruge udtrykket 'vi' alt for meget. Vi gjorde dette, eller vi skrev det. Hvis du hører dig selv sige det, så skift det til I. Prøv at fokusere på din rolle og dit bidrag.

Hvad skal du gøre under samtalen?

img-0013-640x854

Hold øjenkontakt med den person, der stiller spørgsmålet, men se også på andre interviewere i rummet, mens du svarer, selvom de bare tager noter. Stil gerne dine egne spørgsmål for at afklare spørgsmål, de måtte stille. Mod slutningen af ​​interviewet vil interviewerne typisk spørge, hvis du har spørgsmål. Det er fint at sige nej, og ikke stille et spørgsmål bare for dets skyld. Du behøver ikke stille dumme spørgsmål som hvad er din politik for folk, der tager meget sygeorlov?

Og i slutningen af ​​interviewet takker interviewerne for deres tid, og husk at kalde dem ved deres navn. Et oplagt sidste spørgsmål, når du forlader lokalet, er, hvornår vil du finde ud af, om du har haft succes, og om du muligvis kunne få feedback på dit interview. Også hvis du virkelig ønsker jobbet i slutningen af ​​samtalen, så fortæl dem det. Interviewere kan godt lide at få ivrige kandidater.